OSGB hizmeti almak yasal bir zorunluluk mudur?
Evet, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun, tüm işverenlerin İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve diğer sağlık personelini görevlendirmesi kanunen zorunludur. Bu hizmetler, Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB'ler aracılığıyla sağlanabilir.
Hangi durumlarda OSGB'den destek almak gerekir?
İşletmeler, kendi bünyelerinde gerekli uzman ve hekim kadrosunu kuramadıkları durumlarda veya mevcut İSG süreçlerini daha profesyonel ve güncel bir şekilde yürütmek istediklerinde OSGB'lerden destek alırlar.
OSGB hizmeti almazsam karşılaşacağım yasal sonuçlar nelerdir?
Kanuni yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere, Risk Analizi, İSG Eğitimi ve uzman/hekim görevlendirmesi gibi yükümlülükler için idari para cezaları uygulanır. Bu cezalar, yükümlülük yerine getirilene kadar her ay için kesilmeye devam eder.
İş Güvenliği Uzmanı (İGU) görevlendirme süreleri neye göre belirlenir?
Uzmanın aylık çalışma süresi, işletmenin tehlike sınıfına (Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli) ve çalışan sayısına göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan yönetmeliklerle kesin olarak belirlenmiştir.
Risk Analizi kaç yılda bir yenilenmek zorundadır?
Risk Analizi; Çok Tehlikeli sınıfta 2 yılda, Tehlikeli sınıfta 4 yılda, Az Tehlikeli sınıfta ise 6 yılda bir yenilenmek zorundadır. Ancak büyük kazalar, yeni makine alımı veya mevzuat değişikliği gibi durumlarda derhal yenilenmesi gerekir.
İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler neden önemlidir?
Bu muayeneler, çalışanın yaptığı işe fiziksel ve ruhsal olarak uygun olup olmadığını belirlemek ve çalışma ortamından kaynaklanabilecek meslek hastalıklarını erken teşhis etmek için hayati öneme sahiptir. Kanunen zorunludur.
İşyeri Hekiminin temel görevleri nelerdir?
İşyeri Hekimi; koruyucu sağlık hizmetleri sunar, periyodik muayene raporlarını düzenler, çalışanlara sağlık ve hijyen eğitimi verir ve iş yerindeki sağlık riskleri konusunda işverene tıbbi danışmanlık sağlar.
İSG Eğitimlerinin sıklığı ve süresi nasıl belirlenir?
Çalışanlara verilen zorunlu eğitimlerin süresi ve yenilenme sıklığı, yine işletmenin tehlike sınıfına göre Kanun ve ilgili yönetmeliklerce belirlenmiştir. Örneğin, az tehlikeli sınıfta çalışan başına 8 saat, çok tehlikeli sınıfta ise 16 saat eğitim verilmesi gerekir.
İSG Katip nedir ve neden önemlidir?
İSG Katip, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İSG hizmetlerini elektronik ortamda takip ettiği bir sistemdir. OSGB ile yapılan tüm hizmet sözleşmeleri ve uzman/hekim atamaları yasal geçerlilik kazanması için mutlaka bu sistem üzerinden onaylanmalıdır.